Декретный отпуск безработной оплачивается или нет

Содержание

Как получить декретные если не работаешь

Декретный отпуск безработной оплачивается или нет

Когда женщина узнала о своей беременности чаще всего один из волнующих ее вопросов какие выплаты она получит. Отношения между государством и налогоплательщиком двусторонние и если налоги платились исправно и в достойном размере, то и выплаты в связи с нетрудоспособностью также будут максимально возможными. Но государство защищает все нетрудоспособные слои населения и совсем без выплат ожидающая пополнения женщина не останется в любом случае.

Расчет выплат во время декрета

Все выплаты беременным и женщинам, ухаживающим за младенцем, в народе называют декретными, а сам отпуск – декрет. Сперва стоит определиться с терминологией, какие именно выплаты имеются в виду. Само слово декрет переводится с латинского как правовой акт или постановление. Основных пособий существует два вида: по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Все они регламентированы Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 трудового кодекса РФ, принятом в декабре 2006 года.

Пособие по беременности и родам

Получить это пособие может только мать младенца или усыновивший его опекун. Фактически это оплата 140-дневного отпуска (срок может увеличиваться до 194 дней если роды были с осложнениями или беременность многоплодная), женщине, находящейся на позднем сроке беременности, а конкретно на 30 (28 для многоплодной беременности) неделе.

Этот срок определен из расчета 70 (до 97) дней до родов и 70 (до 97) после. Оформляется отпуск по беременности и родам на основании больничного листа, выданного в женской консультации. Размер его оплаты для работающих составит 100% от среднего заработка за предыдущие 2 года.

Если встать на учет до 12 недель в этом случае будет осуществлена надбавка в 581,73 рубля.

Будет ли совершаться эта выплата зависит от того, работала ли официально женщина где-то на момент 30-недельного срока. Если работала, то она имеет право на это пособие согласно сделанным ею выплатам подоходного налога. Если же она официально не была трудоустроена, то у нее такого права нет, так ею не делались выплаты. Женщина может отказаться от этого отпуска и продолжить работать и получать зарплату тогда она не имеет права на эту выплату. Помимо официально трудоустроенных на это пособие еще имеют право:

  • Работающие по трудовому договору.
  • Учащиеся на дневной форме обучения в размере стипендии.
  • Осужденные.
  • Военнослужащие (в том числе и служащие по контракту) – в размере денежного довольствия.
  • Священнослужители.

Попавшие под официальное сокращение, не более чем год назад – в размере 300 р. Индивидуальные предприниматели, фермеры, нотариусы и т. п. заключившие договор с ФСС и уплачивающие положенные выплаты до 31 декабря текущего года.

В случае если женщина по совместительству официально работала в двух местах ей должны начислить декретные пособия и в том и другом месте.

После родов полагается пособие при рождении ребенка, оно фиксировано и одинаково для всех, в 2016 это – 15513 р. (не считая районов, где введены повышенные коэффициенты, например, северный), в феврале 2017 планируется индексация. Если женщина не работает его может получить второй работающий родитель по месту работы, если же не работают оба тогда выплатой занимается соц. защита.

По завершении отпуска по беременности и родам работающая женщина вправе оформить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Занимательно то, что в этот отпуск может выйти и другой работающий опекун: отец или даже бабушка младенца.

Официально трудоустроенная женщина будет получать примерно 40% от своего среднемесячного дохода за последние 2 года ее работы, но не меньше 40% от МРОТ и не более установленного максимума – в 2016 году это – 21555 р.

По достижении 1,5 лет ребенка она, по желанию, вправе уйти в отпуск до достижения им 3-х лет в котором можно рассчитывать только на выплату от работодателя – 50 р.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) Это быстро и бесплатно!

Женщина, неработающая официально уже больше года и не попадающая под вышеперечисленные категории, к сожалению, права на оплачиваемый отпуск по беременности и родам не имеет, но она может претендовать на все остальные выплаты. Такие, как единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

Нужно лишь встать на учет по месту жительства или прописке в службе занятости до 30 недель. Пособие по уходу за ребенком официально не трудоустроенная женщина, к сожалению, будет получать по минимуму. В 2016 году этот минимум составил 2908,62 рубля – на первого ребенка, и 5817 р. на каждого последующего ребенка.

Отказать в постановке и сохранении на учете женщине в положении нельзя, как и нельзя уволить. Сумма пособия НЕ облагается НДФЛ.

Как получить декретные?

Итак, чтобы получить все возможные причитающиеся беременной женщине выплаты нужно выполнить следующие пункты:

  • Определиться с социальным положением – устроится на работу или встать на учет биржи труда
  • Встать на учет в женскую консультацию до 12 недель (имеет смысл только для официально трудоустроенных) По достижении 30-недельного срока беременности или 28 недель, если беременность многоплодная, взять в женской консультации лист нетрудоспособности, до этого момента работающая женщина не обязана информировать руководство о своем положении, только если сама не хочет перейти на легкий труд, полагающийся беременным.
  • Позаботится о справках о доходах за последние 2 года и о возможности предоставить листы с пометками о работе за последние 2 года (для сокращенных и уволенных не ранее, чем год назад)

Неработающая женщина должна встать на учет в ФСС так как именно занимается начислением выплат. После родов взять справку о рождении ребенка в роддоме Взять справку с места работы или бюро занятости справку о неполучении пособия

Подготовив необходимый пакет документов, работающей женщине следует отнести необходимый пакет документов в отдел кадров своей организации. Сокращенным и неработающим отнести в ФСС. Для получения пособий индивидуальным предпринимателям необходимо предварительно заключить договор с ФСС и уплачивать положенные выплаты до 31 декабря текущего года. Чтобы заключить надо подать в ФСС пакет документов:

  • Заявление по образцу.
  • Паспорт.
  • Свидетельство о постановке на учет в налоговой службе.
  • Свидетельство о государственной регистрации в качестве ИП.

После подачи пакета документов регистрация производится в течение 5 рабочих дней и выдается уведомление о регистрации лица, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Также есть возможность отправить заверенные копии по почте. В течение 10 дней ей должны начислить декретное пособие тем кому оно полагается. Даже если фонд социального страхования задерживает выплату фирме, то работодатель обязан выплатить его в срок, даже если придется временно воспользоваться средствами работодателя.

Как можно получить больничный при беременности и какие документы нужны? Об этом читайте в нашей статье.

Тут вы узнаете все декретный отпуск в 2016 году.

Как начислялись налоги в 2016 году? В этой статье вы узнаете, каким было налогообложение.

Порядок оформления документов

Чтобы не возникло проблем с получением всех полагающихся пособий беременной нужно заранее позаботиться о необходимых документах. Для получения отпуска по беременности и родам и надбавки вставшим на учет в ранние сроки беременности.

Больничный лист из женской консультации, на него умеет право любая беременная женщина, с условием постановки на учет до 30 недель (28 при многоплодной беременности). Если женщина встала на учет до 12 недель, то справка о постановке на учет до 12 недель. Заявление от руки на получение пособия в произвольной форме.

Справка из государственной службы занятости о том, что женщина состоит там на учете (для безработных) Справка из ВУЗа, подтверждающая форму обучения (для студентов дневного отделения) Все эти документы нужно сдать либо в ФСС по месту прописки или проживания, либо за беременную это делает работодатель.

Для получения единовременного пособия при рождении ребенка необходимы:

  • Справка о рождении ребенка
  • Свидетельство о рождении ребенка
  • Свидетельство о заключении или расторжении брака
  • Форма 9
  • Справка о том, что отец ребенка не получал его, если пособие хочет получить работающий отец ребенка тогда ему необходимо у себя на работе предоставить справку с места работы жены или бюро занятости (если она неработающая), что мать ребенка пособие не получала.

Для получения пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет:

  • Заявление.
  • Паспорт матери.
  • Свидетельство о рождении ребенка + копия.
  • Свидетельства о рождении предыдущих детей.
  • Справка о составе семьи.
  • Реквизиты счета для получения пособий.
  • Справка из биржи труда о неполучении пособий (для безработных).

Дополнительная материальная помощь

Существуют также региональные дотации, например, в Москве, Санкт-Петербурге и в некоторых других областях и республиках РФ.

Если ребенок второй, то на него можно получить сертификат материнского капитала, который в дальнейшем можно использовать для улучшения жилищных условий, учебу или пенсию матери. Срок выдачи сертификат пока ограничен, наверняка его получат только родители детей рожденных с 1 января 2007 до 31 декабря 2018.

Но, возможно, его продлят, как было уже неоднократно. После последней индексации его размер составляет 453026 р. Документы нужно подавать в Пенсионный фонд. Из них можно получить сразу 20т р. наличными на собственные нужды, написав заявление.

Кому положены дополнительные пособия?

Для особо нуждающихся материально матерей предусмотрены дополнительные выплаты. Им полагается детское питание с молочной кухни или его материальная компенсация, если в радиусе места проживания молочная кухня отсутствует. Матерям детей до достижения одного года компенсируют 465 р. а с одного года 404 рубля.

Читайте также  Как уйти в декрет раньше положенного срока

Источник: http://pravostoriya.ru/kak-poluchit-dekretnye-esli-ne-rabotaesh/

Имеют ли безработные право на декретные выплаты?

Под декретными выплатами сегодня подразумевают различные виды пособий, предусмотренные для беременных женщин и лиц, осуществляющих уход за новорожденным до достижения им полутора лет. Они представляют собой меру гос. помощи, предоставляемой для поддержания материального благополучия семей, где родился ребенок.

Работающая беременная поле получения родового больничного листа, передает его руководству предприятия, в котором она осуществляет трудовую деятельность. Ей полагается отпуск по беременности и родам, оплачиваемый по среднему заработку в 100% размере за весь период временной нетрудоспособности.

Оплату этого периода производит ФСС, поэтому получение данного пособия возможно, только если сотрудница была официально трудоустроена, и с её заработной платы работодатель производил соответствующие отчисления. Если же женщина трудится не официально или на данный момент является безработной, то такой порядок начисления выплат для неё не подходит.

Для данной категории женщин государством предусмотрены пособия фиксированного размера, рассчитываемые по МРОТ. Кроме того, всем беременным государством выплачивается дополнительная матпомощь за раннюю постановку на учет в женской консультации, а также единовременную выплату после рождения малыша. Они также имеют фиксированный размер и начисляются вне зависимости от наличия заработка и его величины.

Права неработающих беременных женщин

Неработающими являются не только те лица, которые зарегистрированы в ЦЗН. К данной категории относятся ученики высших и средне специальных учебных заведений, а также женщины, осуществляющие трудовую деятельность неофициально.

Согласно положениям ФЗ №255 выплата пособий неработающим женщинам возможна только в случае, если они встали на учет в ЦЗН. При этом они получат выплаты по родовому больничному листу. Отказать в постановке на учет беременной женщины ЦЗН права не имеет.

Что касается получения пособия по уходу за новорожденным, то до достижения им полутора лет, нетрудоустроенной женщине будет перечисляться минимальная выплата, размер которой определяется нормами действующего законодательства. Единовременное пособие по рождению малыша выплачивается одному из родителей, если он официально трудоустроен.

В случае, когда и отец, и мать новорожденного являются безработными или учащимися, то выплата будет производиться службой соцзащиты населения. Это правило распространяется и на неработающих матерей и отцов одиночек.

Законодательная база

Порядок расчёта и начисления выплат, связанных с рождением ребенка и его уходом закреплен в ряде нормативно правовых актов. Среди них:

  • ФЗ №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
  • Трудовой кодекс РФ;
  • Иные нормативно-правовые акты.

Согласно ст.255 ТК РФ беременная женщина, получившая родовой больничный лист имеет право на оформление соответствующего отпуска и выплату пособия в установленном порядке и размере. Продолжительность периода отдыха исчисляется суммарно и предоставляется в полном объеме вне зависимости от того, сколько дней до родов ею было использовано.

Действующим законодательством закреплены также исключительные случаи, когда женщины фактически не осуществляющие на данный момент трудовую деятельность, имеют право на получение пособия как работающие. При этом сумма выплат рассчитывается исходя из их среднего заработка за прошедшие два года. К таки случаям относят:

  • Увольнение вследствие ликвидации предприятия или сокращения штата фирмы;
  • Прохождение обучения в образовательных учреждениях;
  • Приостановление осуществления хоз. деятельности ИП, зарегистрированного на беременную женщину;
  • Прекращение полномочий частных нотариусов;
  • Завершение рока действия лицензии адвоката.

Для получения выплат в данном случае, беременной женщине необходимо представить соответствующие документы в службу соцзащиты населения, по месту её постоянного проживания или по месту учебы.

Декретные выплаты и их размер

Величина пособий, выплачиваемых беременным, а также лицам, осуществляющим уход за новорожденным, зависит от их среднего заработка. Это правило используется и в отношении граждан, проходящих обучение в образовательных учреждениях. При этом не важно, на какой основе оно проходит – платной или бюджетной. Величина выплаты будет исчисляться исходя из размера стипендии в данном учебном заведении.

Для неработающих, сумма ежемесячных выплат рассчитывается исходя из величины пособия по безработице. Минимальное значение, таким образом, составляет 543, 67 рублей. В случае если заявитель имеет трудовой стаж, перерыв в котором до подачи бумаг не превышает года, то пособие будет исчисляться из среднего заработка такого работника и составит:

  1. За первые 3 месяца после постановки на учет – 75% от указанного показателя;
  2. Последующие после этого периода 4-е месяца – 60%;
  3. Все время после первых 7-ми месяцев в будущем будет оплачиваться по минимальному значению МРОТ.

Все фиксированные пособия и выплаты, предназначенные для беременных и рожениц, также зачитываются исходя из текущей величины МРОТ.

Виды декретных выплат для неработающих женщин

Современным законодательством предусмотрено, что любая женщина, независимо от её положения, наличия или отсутствия постоянного официального места работы имеет право на получение мер господдержки, связанных с беременностью, родами и уходом за новорожденным. На данный момент подлежат выплате:

  • Единовременная выплата по факту рождения ребенка;
  • Материальная помощь за раннюю постановку на учет в ЖК;
  • Ежемесячное пособие по уходу за новорожденным;
  • Компенсация по родовому больничному листу;
  • Иные виды выплат, предназначенные для поддержания семей, имеющих малолетних детей.

Однако осуществление выплат в ФСС дает право трудящейся на получение выплат в большем размере. В связи с этим неработающим лицам родовой больничный и пособие по уходу за ребенком оплачивается исходя из установленного законодательством значения МРОТ.

Иные виды пособий

Помимо общих видов выплат, получаемых всеми семьями, в которых родился ребенок, существует ряд пособий, предназначенных для отдельных категорий граждан. Для их получения гражданам необходимо будет представить документы, подтверждающие их право на ту или иную меру господдержки.

К примеру, для малообеспеченных семей с малолетними детьми, законодательством предусмотрена возможность получения продуктов из молочной кухни до достижения ребенком 2-летнего возраста. В случае отсутствия таких пунктов питания в месте проживания семьи, им выплачивается соответствующая денежная компенсация в размере 465,06 рублей в месяц в течение 1-ого года ребенка и 404,4 рублей в последующий год.

В случае если доход на одного члена семьи составляет менее установленного законодательством минимума, то им будет выплачиваться дополнительное пособие на каждого несовершеннолетнего ребенка. Его величина составляет около 300 рублей, но может меняться в зависимости от региона проживания семьи.

Оформление декретных выплат для безработных

За граждан, имеющих официальное трудоустройство, большинство пособий оформляет работодатель. Если же лицо является безработным, то для получения декретных выплат ему или ей потребуется собрать документы и подать их в отделение соцзащиты населения, обслуживающее район, где постоянно проживает заявитель.

В случае, сокращения беременной женщины вследствие ликвидации фирмы, ей необходимо обратиться в орган соцзащиты для оформления ей отпуска по беременности и родам. Это следует сделать заранее, до увольнения, так как после закрытия предприятия получить пособие по БиР уже не получиться.

Для студентов, оформление декретных пособий происходит по месту прохождения их учебы. Однако это касается только лиц, находящихся на дневной форме обучения. Выплата денежных средств, в данном случае производится из стипендиального бюджета. Что касается частных учебных заведений, то в данном случае выплата пособия может быть под вопросом, так как они не получают государственных средств.

Необходимый пакет документов для оформления пособия по БиР

Для оформления декретных выплат, нетрудоустроенным лицам необходимо собрать пакет документов, среди которых:

  • Заявление, оформленное в произвольной форме;
  • Паспорт;
  • Трудовая книжка, при её наличии, или выписка из неё с указанием последнего места работы, заверенная в установленном порядке;
  • Родовой больничный лист;
  • Справка о нахождении женщины на учете в ЦЗН и признании её безработной;
  • Документ, удостоверяющий факт нахождения на дневной форме обучения.
  • Выписка из лицевого счета заявителя.

Указанный пакет бумаг подается в отделение соцзащиты по месту жительства беременной. Заявление рассматривается в течение 10-ти дней с момента его подачи.

Необходимые документы для оформления пособия по уходу за ребенком

Пакет необходимых бумаг для оформления пособия по уходу за новорожденным до достижения им полутора лет содержит помимо паспорта:

  • Свидетельство о рождении ребенка, уход за которым будет осуществляться;
  • Свидетельства о рождении других детей, если таковые есть в семье;
  • Документальное подтверждение неполучения аналогичных выплат ранее;
  • Справку о составе семьи;
  • Выписку из лицевого счета.

В некоторых регионах сумма выплат может быть увеличена за счет добавочных коэффициентов, действующих в данном районе.

Сроки осуществления выплат

В соответствии с положениями действующего законодательства, назначение выплат производится не позднее 10-ти дней с подачи соответствующего заявления, прием которого регистрируется в отдельном журнале.

После принятия положительного решения, причитающиеся суммы будут начисляться на расчетный счет заявителя, предоставленный в пакете документов, до 26 числа каждого месяца. При отсутствии банковского счета, выплата денежных средств осуществляется через почтовое отделение, обслуживающее район, где проживает заявитель.

Источник: https://vse-o-trude.ru/imeyut-li-bezrabotnye-pravo-na-dekretnye-vyplaty/

Как выплачивается декретный отпуск неработающим женщинам

Практически каждая вторая компания или предприятия, занимающееся деятельностью в России, принимает на работу сотрудников без официального оформления по трудовой книжке. А из оставшихся 50% примерно 17% являются домохозяйками. В конечном итоге, все они попадают под такое понятие, как безработные. Читайте о декретных выплатах в Чернобыльской зоне, особенности начисления и рассчетов на этой странице.

В 2018 году декретные выплаты предусмотрены и неработающим
А как быть в том случае, когда безработная женщина оказывается в «интересном положении»? Именно тогда, когда в будущем ей придется заботиться не только о себе, но и о своем малыше.

Ведь именно тогда она начинает задумываться: платят ли в этом случае пособие на ребенка? В каком размере? Как долго? Именно эти моменты и будут рассматриваться в данной статье.

Оплачивается ли декретный?

По последним данным, в 2018 году пособия по уходу за ребенком будут предоставляться женщинам вне зависимости от их социального статуса, который, в том числе, предполагает и наличие/отсутствие работы у будущей мамы.

При этом после выхода в декрет, неработающая мама может рассчитывать на единовременное пособие регионального типа на первого ребенка и на ежемесячную «декретную выплату» которая будет составлять около 2,5 — 3 000 рублей. Ознакомиться с возможностью продления декретного отпуска, условия и особенности оформления можно здесь.

Внимание! Размер выплаты, которая предоставляется неработающей матери по уходу за ребенком, регулируется органами местного управления.

Сегодня на территории всей Российской Федерации молодым мамам и семьям с детьми предлагается большое количество разноплановых пособий. Что касается неработающих, то, как и другие женщины, вне зависимости от статуса и профессиональной деятельности, они имеют право на получения следующих пособий:

  • Во-первых, будущая мама может рассчитывать на получение единовременного пособия в размере 15512,65 рублей.
  • Во-вторых, женщины данной категории, до того момента, пока ребенку не наступит полтора года, могут рассчитывать на получение минимального пособия в 2018 году в размере 2908,62 рублей – на 1-ого ребенка и 5817,24 рубля – на второго и далее последующего малыша. Читайте инструкцию как матери оформить декретный отпуск на родственников.

Также специалисты указывают на то, что вне зависимости от того, трудоустроена женщина или нет, она может рассчитывать на ряд дополнительных пособий, а именно таких, как:

  1. Социальные пособия, которые предоставляются ежемесячно:
    • Малоимущим многодетным семьям на 3-его и последующего ребенка до трехлетнего возраста будет предоставляться сумма, которая установлена на региональном уровне.
    • На воспитание ребенка, отец которого является военнослужащим. Получить социальное пособие в размере 10528,24 рублей до наступления трехлетнего возраста. Выплата может предоставляться как матери, так и опекуну, который занимается воспитанием малыша.
  2. Социальное пособие, которое предоставляется единовременно:
    • Предоставляется военнослужащего по призыву, которая находится в беременном состоянии. Размер данного социального пособия – 24565,89 рублей. Причем беременность не должна быть менее 180 дней.
    • Если ребенок будет передан на воспитание в другую семью. В этом случае семья будет получать 15512,65 рублей. Форма устройства малыша не имеет никакого значения: приемная семья, опека, усыновление или попечительство.

    Еще следует указать на то, что на данный момент неработающие матери также делятся на определенные категории:

    • Женщина, которая никогда не работала.
    • Будущая мама, временно находящаяся без работы.
    • Женщина, уволенная по факту ликвидации предприятия.
Читайте также  Сколько должны платить декретные ежемесячно

Все эти категории женщин могут рассчитывать на вышеперечисленные пособия.

Вот только следует учитывать один момент, те девушки, которые собираются отправиться в отпуск по уходу за ребенком, ранее работающие (за предыдущие два года), могут рассчитывать на то, что будут получать ежемесячное пособие на маленького ребенка до достижения возраста в 1,5 года в размере среднего ежемесячного заработка за последние два года. Ознакомиться с инструкцией как совместить декретный и основной ежегодный календарный отпуск здесь: http://votposobie.ru/vidy-posobij/po-rozhdeniyu-rebenka/dekretnyj-otpusk/kak-sovmestit-dekretnyj-i-osnovnoj-ezhegodnyj-kalendarnyj-otpusk.html.

А те будущие мамы, которые стали временно нетрудоустроенными по факту ликвидации предприятия, могут рассчитывать на то, что выплаты будут производиться им напрямую из ФСС.

Более подробно можно будет изучить детские пособия для неработающих матерей в таблице, которая прилагается ниже. Там собраны все самые последние изменения, которые имеют отношение к выплатам данной категории.
Таблица детских пособий

Условия получения

Специалисты утверждают, что для того чтобы получать выплаты на маленького ребенка будущим мамам, находящимся в статусе неработающих, нужно соблюсти следующие условия:

  • во-первых, они обязательно должны быть признаны безработными;
  • во-вторых, женщины данной категории должны будут предоставить пакет соответствующих документов в органы социального обеспечения;
  • в-третьих, они должны быть гражданами Российской Федерации.

Эти три условия являются обязательными и должны выполняться каждой женщиной, которая является временно нетрудоустроенной или имеет статус безработной.

Как уйти в декрет неработающей бабушке?

Нередко случается так, что родительница не может по каким-то причинам покинуть место работы и отправиться в послеродовой отпуск по уходу за ребенком. Именно в такие моменты на помощь приходят близкие родственники. Читайте выдают ли материнский капитал за первого ребенка.

Да, на сегодняшний день Трудовой кодекс Российской Федерации дает возможность отправиться в отпуск по уходу за маленьким ребенком не только матери, но и отцу и даже бабушке. При этом необходимо осознавать, что в том случае, если бабушка не работает, ей не будут предоставляться выплаты. Исключение – смерть родителей.

Так что все, на что может рассчитывать семья – это на социальные пособия для семей с маленьким доходом, компенсацию на питание ребенка до наступления трехлетнего возраста и в некоторых регионах страны даже на вычет некоторого процента из суммы, которую семья выплачивает за пользование коммунальными услугами.

Смотрите на видео информацию о пособии по беременности для безработных:

В остальном же, если женщина все же решится самостоятельно ухаживать за новорожденным малышом, перед этим не имея официального договора с работодателем или постоянного места работы, то ее пособие будет не столь и высоким.

Источник: http://VotPosobie.ru/vidy-posobij/po-rozhdeniyu-rebenka/dekretnyj-otpusk/kak-vyplachivaetsya-dekretnyj-otpusk-nerabotayushhim-zhenshhinam.html

Выплачивается ли декретное пособие по беременности и родам неработающим женщинам – условия получения, размеры выплат

Пособие по беременности и родам – это компенсация, выплачиваемая по месту работы официально работающим женщинам.

Как быть, если беременная не работает, учится, уволена?

Будет ли ей выплачена декретная выплата по больничному, в каком размере оплачивается декрет безработным?

к оглавлению ↑

Положены ли декретные по больничному, если не работаешь?

Неработающие женщины не подлежат обязательному социальному страхованию, поэтому за счет средств ФСС пособия по беременности и родам им не выплачиваются.

В законе существуют исключения для некоторых групп лиц, которые могут получить декретные по больничному:

  • Индивидуальные предприниматели. Они имеют право на выплату пособия по беременности и родам за счет средств ФСС в случае, если ими платились взносы в расчетный период, предшествующий году наступления страхового случая (беременности). При этом ИП должны прекратить свою деятельность не позднее года перед наступлением беременности.
  • Адвокаты, нотариусы и другие лица, чья деятельность лицензируется.
  • Безработные женщины, уволенные в связи с ликвидацией экономического субъекта (предприятия, учреждения, организации);
  • Неработающие студентки очного отделения, обучающиеся за счет бюджета и на коммерческой основе;
  • Женщины, находящиеся на военной или другой государственной службе по контракту.

к оглавлению ↑

Как получить безработным студенткам?

Декретные выплаты, связанные с материнством, учащиеся очных отделений получают по месту учебы.

Эти выплаты производятся за счет федерального бюджета, но средства распределяются через органы соцстраха.

Поэтому порядок оплаты больничного по беременности и родам для неработающих студенток во многом схож с порядком, установленным для застрахованных лиц (работающих).

Для получения декрета и назначения выплаты беременной безработной студентке следует обратиться в администрацию ВУЗа и предоставить документы:

  • Заявление о предоставлении отпуска по БиР и выплате декретного пособия.
  • Медицинский документ, выданный женской консультацией — больничный.

Листок нетрудоспособности можно получить на любом сроке беременности, но должна быть указана дата предполагаемых родов. Этой датой нужно руководствоваться при определении начала отпуска.

Некоторые специалисты учебных заведений требуют, чтобы в заявлении студентки было указана просьба предоставить академический отпуск, но это не совсем соответствует букве закона.

В в п.12 ч.1 ст. 34 «Закона об образовании» разграничивается понятие академического отпуска, отпуска по уходу за ребенком и по БиР.

Подзаконный акт, изданный Минобрнауки от 13.06.2013 №455, в котором утверждается порядок предоставления академического отпуска, такого разграничения нет.

Правильным будет написать просьбу предоставить отпуск по БиР, а по его окончании – отпуск по уходу за ребенком до трех лет, если таким правом женщина собирается воспользоваться в дальнейшем.

Дело в том, что академический может предоставляться только сроком до 2 лет. Когда как право по уходу за ребенком сохраняется до достижения им 3 лет. Несмотря на это, на практике неработающие студентки пишут заявление на академический  отпуск до определенного времени, например на 1,5 года, а после продляют его.

В любом случае, в заявлении должна быть указана просьба выплатить причитающееся по закону пособие по беременности и родам.

Также студентка имеет право на получение единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках. Для этого нужно стать на учет в женской консультации в срок, не превышающий 12 недель беременности, и взять об этом справку.

В администрацию учебного заведения подается заявление и представляется справка об этом.

Отпуск по БиР предоставляется в безусловном порядке, так как является отпуском по медицинским показаниям.

к оглавлению ↑

Сколько платят учащимся?

Выплата декретного пособия безработным студенткам производится одним платежом за весь период отпуска. При обычной беременности это – 140 дней, при осложненной или многоплодной беременности, период декрета продлевается.

Декретная выплата определяется исходя из размера стипендии, которую студентка получала до наступления беременности.

В случае если стипендия была повышенной или социальной, именно такой размер станет базой для расчета.

Если студентка не получала стипендию (например, из-за низкой успеваемости), пособие по беременности и родам ей устанавливается из расчета стандартной академической стипендии.

В 2007 году была упразднена норма, в соответствие с которой лицам, не получавшим стипендии декретный выплаты не устанавливались.

Размер единовременной выплаты при постановке на учет на ранних сроках  с 1 февраля 2018 году составляет 628,47 руб.

к оглавлению ↑

Как оформить в связи с ликвидацией предприятия?

Ликвидация предприятия – это единственное основание, по которому беременная может быть уволена. При этом в случае, если начало отпуска (именно отпуска, а не беременности) пришлось на период до даты ликвидации, то работодатель выплачивает декретное пособие в полном размере, исходя из среднего заработка за весь период одним платежом.

Если работница получило право на декретный отпуск по БиР (в соответствие со сроками, установленными законом), после прекращения деятельности предприятия, она имеет право на получение пособия по БиР через органы соцзащиты населения.

Срок, в который сохраняется это право, установлен в 12 месяцев с момента ликвидации предприятия-работодателя.

Размер этого пособия с 1 февраля 2018 года составляет 632,76 руб. в месяц. На практике многие женщине отказываются от оформления этой выплаты в пользу пособия до достижения ребенком 1,5 лет.

Для этого уволенной неработающей женщине нужно обратиться в территориальный орган соцзащиты по месту жительства, подать заявление и представить следующие документы:

  • листок нетрудоспособности;
  • паспорт и его копию;
  • трудовую книжку с записью, подтверждающую факт ликвидации предприятия.

Сроки обращения за декретным пособием ограничены 6-ю месяцами со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Так как законом не установлен запрет на досрочный выход из отпуска по беременности и родам, женщина имеет право прервать декрет в любой момент. Закон не запрещает прервать отпуск с даты рождения малыша с обязательством возвратить часть выплаченного пособия.

Это дает возможность безработной уволенной сохранить максимально положенные по закону выплаты, оформив пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с момента рождения.

к оглавлению ↑

Как оформить госслужащим?

Существуют категории лиц, для которых отношения с организацией-нанимателем регулируются не трудовым договором, а специальным контрактом.

Это:

  • военная служба по контракту;
  • служба в ОВД;
  • в государственной противопожарной службе;
  • в органах уголовно-исполнительной системы;
  • в органах по контролю над оборотом наркотических и психотропных средств;
  • в таможне.

В случае истечения  военного контракта в период нахождения в отпуске по БиР служащая сохраняет право на продление контракта. В этом случае, в течение месяца после окончания декретного отпуска женщина подписывает новый контракт или увольняется со службы.

В случае если контракт истек до начала декретного отпуска, но факт беременности подтвержден документально, контракт должен быть продлен.

Эти нормы закреплены в Указе Президента РФ от 16.09.1999 №1237.

Во всем остальном оформление декретного отпуска ничем не отличается от оформления декрета у гражданских лиц.

к оглавлению ↑

Размер выплаты в 2018 году

Пособие по нетрудоспособности в связи с материнством выплачиваются 100% размере от суммы денежного довольствия. В него входят оклад за занимаемую должность,  месячный оклад в соответствие с присвоенным воинским званием, и иные дополнительные выплат.

В случае если в период нахождения женщины в отпуске по этому основанию произошло повышение этих окладов, размер пособия увеличивается с момента этого повышения.

Кроме того, женщинам сохраняется продуктовое обеспечение.

к оглавлению ↑

Беременные и служба занятости

Любое безработное лицо имеет право на постановку на учет в Центре занятости населения. Беременность неработающией женщины не может быть основанием для отказа постановки на такой учет, поиска работы для нее и выплате пособия.

Читайте также  Нужно ли табелировать декретников

Однако при сроке в 30 недель безработная женщина должна предоставить лист нетрудоспособности в центр занятости. С этого момента выплата пособия прекращается, и поиск работы для женщины приостанавливается. Обязанность являться в службe занятости для отметки и получения направления на поиск вакансий также приостанавливается.

к оглавлению ↑

Назначается ли пособие по беременности и родам безработным:

к оглавлению ↑

Выводы

Женщинам, не работающим на момент наступления беременности, никакие выплаты от государства не положены.

Исключения составляют студентки очных форм, уволенные в переделенный законом момент по ликвидации предприятия, лица, проходящие службу в госорганах.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Источник: http://rabotnika.ru/dekretnoe-posobie-po-beremennosti-nerabotayushhim/

Платят ли декретные безработным?

Слово декрет латинского происхождения, которое означает имеющий юридическую силу акт или  постановление государственного органа. Однако он широко используется в повседневной жизни для определения понятия отпуска и пособия, касающегося физиологического процесса развития плода в организме женщины.

По действующим законодательным актам предоставляемые женщине декретные являются заботой государства о здоровье матери и ее будущего младенца.

Права неработающих женщин в России

Назначение декретного пособия регламентируется Федеральным законом под номером 255, который был принят в исполнение в конце декабря 2006 года. Он носит название «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В его указаниях не предусматривается оплата декретного пособия для не имеющих официальную работу женщин, которые находятся в состоянии беременности. Но если они пожелают получить декретные, то им необходимо встать на учет в соответствующую ее месту жительства службу занятости.

Постановка на учет в качестве безработной предоставляет женщинам привилегия, по которым она получает пособие по безработице на срок, составляющий 30 недель беременности.

Причем служба лишена возможности в отказе из-за ее беременности. По истечению указанного срока она имеет все основания, чтобы оформить декретный отпуск по больничному листу. Однако с этого момента времени ей перестают выдавать пособие по безработице.

Официально не трудоустроенная женщина получает причитающиеся ей пособия, которые поступают из государственных отчислений. Их размер небольшой по сравнению с декретными выплатами, которые получают работающие женщины. Служба занятости не осуществляет выплаты, потому что лишены права оплачивать декретные. Правом получения единовременного пособия обладает один из родителей, когда в семье рождается ребенок. Если муж работает, то пособие выдается на предприятии, где он трудится.

В службе социальной защиты назначается и выдается единовременное пособие гражданам:

  • если оба родителя являются безработными или обучаются в образовательном учреждении.
  • если женщина входит в число матерей-одиночек, к тому же она безработная.

Причем они получают по месту постоянного жительства или фактического нахождения.

Что говорит закон?

Оплата декретного пособия совершается из отчислений, которые предприятия перечисляют на расчетный счет Фонда, принадлежащего органу социального страхования, поэтому из него согласно правилам не может совершаться выплата для безработных женщин.

Не всем собирающимся стать матерью безработным женщинам, назначается за период вынашивания ребенка и родов оплачиваемое пособие.

Однако для некой группы делаются исключения, в состав которых входят случаи:

  • увольнения женщины с работы из-за ликвидации предприятия, на котором она трудилась;
  • на предприятии произошло сокращение штатного расписания, под которое попала женщина;
  • обучения на дневном отделении образовательных учреждений независимо от их правового положения студенткам;
  • приостановления хозяйственной деятельности индивидуального предпринимателя, которую вела женщина;
  • завершения полномочий нотариусов, занимающихся частной практикой;
  • окончания лицензии на осуществление женщиной деятельности адвоката в продолжение одного года, предшествовавшего дню, когда он официально службой занятости был признан безработным.

По предписанию законодательства при увольнении с работы женщины по своему собственному желанию до или в период беременности ей не полагается декретного пособия. Также оно не оплачивается женщине, которая нигде до беременности официально не трудилась.

Безработная женщина должна состоят на учете в фонде социального страхования, чтобы получить выплаты в качестве декретного пособия, так как именно фонд совершает его начисление и оплату.

Обучающаяся на дневном отделении учебного заведения мать пока ребенку не исполнится полтора года по истечению срока отпуска по вынашиванию плода и разрешения от бремени имеет право получать помесячное пособие за него.

Величина декретных пособий

Пособие для неработающих женщин, предназначенное для ухода за малолетним ребенком до исполнения ему полутора лет вычисляется исходя из размера субсидия по безработице.

При увольнении женщин по вышеприведенным причинам пособие оплачивается в минимальном размере, который равен 543,67 рублей.

Оформляется студенткам пособие по месту обучения, его размер находится в прямой зависимости от величины стипендии, которую она получает. Студенткам дневных учебных заведений начисление производится сообразно размеру стипендии, установленному федеральным бюджетом вне зависимости от основы обучения — контрактная или бюджетная.

Если женщина какое-то время трудилась на предприятии или коммерческой фирме до лишения постоянного места работы, то пособие рассчитывается исходя из величины получаемой ею ранее заработной платы. Однако перерыв в трудовом стаже у женщины не должен превышать один год, это обязательное условие.

Величина дотации за первые три месяца по безработице составляет 75 % от среднего месячного заработка, в последующие четыре она равна 60 %. Неработающей более одного года женщине пособие начисляется по минимальной ставке равной МРОТ.

Какие выплаты причитаются неработающей женщине?

По предписаниям российского законодательства независимо от социального статуса, наличия постоянной работы либо ее отсутствия всякая являющаяся гражданкой Федерации женщина вправе получать причитающиеся пособия, она наделяется льготами на период соответствующий развитию плода, рождению ребенка и уходу за ним. В нем предусмотрены различные способы государственной поддержки семьям с детьми. Но вместе с тем как было отмечено выше, нетрудоустроенные женщины лишены пособия по беременности.

Им назначаются следующие виды выплат:

  • однократное, разово выдаваемое пособие, предназначенное для родивших младенца женщин;
  • регулярное, выплачиваемое каждый месяц пособие: оно выдается женщине, чтобы она ухаживала за ним, занималась его воспитанием и развитием, пока ему не исполнится полтора года;
  • иные виды платежей, предусмотренные для малолетних и несовершеннолетних детей.

Размер денежного пособия за рождение и достижение полуторогодовалого возраста первого младенца равняется 2576,63 рублям. Если у женщины родился второй ребенок и последующие дети, то он увеличивается до 5153,24 рублей.

Оно выплачивается матерям частично занятым на работе, трудоустроенным на 0,5 и менее ставке. Также выплаты такого размера совершают женщинам, продолжающим учиться, спустя некоторое время после рождения младенца.

Если женщина получала пособие по безработице, при рождении ею ребенка предлагается на выбор на получение:

  • в дальнейшем пособия, которое выдается не трудоустроенным лицам;
  • выплат по уходу за малолетним ребенком.

Женщинам, имеющим двух и более детей, возраст которых не достиг полутора лет, выплачиваются платежи в удвоенном размере. За первого ребенка оплачивается 2576,63 рубля, за последующих детей надбавляется за каждого ребенка 5153,24 рубля. При рождении двойни, тройни женщине за первого ребенка оплата производится по вышеуказанной схеме.

Иные виды выплат

Малообеспеченным семьям, в которых родился младенец, включая матерей без работы, предусмотрено законодательными актами выдача продуктов питания с молочной кухни для детей до достижения им двухлетнего возраста. Если в районе постоянного проживания семьи отсутствует молочная кухня, то указанным лицам назначается службой социальной защиты совершение регулярных выплат, компенсирующих стоимость молочных продуктов.

Детям до одного года выплачивается компенсация в размере 465,06 рублей, а до достижения двухлетнего возраста ее величина будет немного меньше, она составит 404,4 рубля.

Если семья находится за гранью бедности, а родители не имеют постоянную работу, то матери получают детское пособие на детей, размер которого зависит от количества детей. Но для его получения в семье доход на отдельного члена должен быть равен менее установленного исполнительными органами прожиточного минимума. Размер назначаемого для несовершеннолетних детей пособия составляет приблизительно триста рублей, но он может быть скорректирован в зависимости от региона Федерации. Оплата пособия производится за каждого ребенка отдельно.

Если в семье имеется совершеннолетний ребенок, который обучается в высшем, среднетехническом или профессиональном учебном заведении, то совершаются выплаты пособий матери до окончания учебы. Если в семье несколько детей, то мать получает суммарные выплаты на всех детей.

Оформление декретных безработным

Декретное пособие оформляется в органах социального обеспечения населения по месту, где безработная женщина прописана. Она должна предоставить полный пакет потребных документов, если хочет получить пособие за беременность и роды.

Документы для начисления декретного пособия

Чтобы получить выплаты, связанные с внутриутробным ношением плода и разрешенья от бремени женщинам, которые входят в число имеющих право на выплаты собрать пакет документов для предоставления в соответствующие органы.

Он состоит из:

  • написанного в произвольной форме заявления, чтобы ей назначили пособие;
  • полученную с женской консультации медицинского учреждения справку о беременности в срок равный 30 неделям;
  • выписку из трудовой книжки с указанием последнего места работы, которая должна быть заверена в установленном порядке;
  • выданную Государственной службой занятости населения справку о том, что она официально признана безработной.

Помимо указанных документов женщина-студентка сдает справку с места учебы, подтверждающую форму обучения.

Пакет документов сдается в ФСС по местожительству женщины или пребывания. Заявление в службе разбирается сотрудниками в продолжение десяти дней, если не возникнет никаких проблем, и к заявительнице нет претензий, то совершается начисление пособия.

Какие документы подает безработная женщина?

Если женщина не работает, то ей выплачивается дотация на содержание ребенка в продолжение полутора лет. Чтобы ее получать, женщине необходимо своевременно представить документы в службу, отвечающую за обеспечение социальной защиты населению.

Перечень документов должен содержат:

  • паспорт, удостоверяющий личность матери;
  • свидетельство о рождение ребенка, нуждающегося в уходе матери вместе с копией. Если у нее помимо новорожденного есть другие дети, то их свидетельства;
  • справку о составе семьи;
  • справку-подтверждение о неполучение пособий по безработице, по уходу за ребенком;
  • реквизиты банковского счета, на который будет зачисляться пособие.

В регионах, где введены учитываемые при начислении заработной платы районные коэффициенты, выплачивается дотация с их учетом в зависимости от конкретного субъекта Федерации.

Сроки

По действующим нормативным актам назначение и совершение выплат производится под строгим контролем государственных органов, которые устанавливают сроки.

Служба социальной защиты назначает пособие в продолжение десяти дней, отсчитываемых со дня принятия документов. Их необходимо зарегистрировать надлежащим образом в журнале. Она осуществляет выплаты помесячно не позже 26 числа месяца, совершается через почтовое отделение по местожительству или перечисляется в банк на расчетный счет.

Вдобавок необходимо заметить, что дотации выплачиваемые государством безработным женщинам небольшие. Зачастую ее не хватает даже на детское питание, стоимость которого в настоящее время возросла в разы. Государство пытается отрегулировать его, но решить вопрос не просто.

Отпуск перед декретным отпуском Выплата декретных сроки

Источник: http://ipopen.ru/kadry/dekretnye/platjat-li-dekretnye-bezrabotnym.html

Понравилась статья? Поделить с друзьями: